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E-learning课程

E-learning课程类型主要有:flash动画形式;两分屏、三分屏流媒体;电子杂志;视频实拍等。我们能帮您快速开发E-learning课件,高效搞定线上系统化学习
  • 两分屏类E-Learning课程

    两分屏类E-Learning课程

  • 三分屏类E-Learning课程

    三分屏类E-Learning课程

  • 电子杂志类E-Learning课程

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  • FLASH图文类E-Learning课程

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  • FLASH交互类E-Learning课程

    FLASH交互类E-Learning课程

  • 视频类E-Learning课程

    视频类E-Learning课程

微课程

该类课程主要有:长图文微课、视频微课、H5交互微课等。由丰富的图形图像、多彩多姿的动画、音视频内容构成,短小精趣,在各类教育领域都有其发挥的空间,能实现现代人随时随地轻松学习的愿望
  • 长图文类微课

    长图文类微课

  • 视频类微课

    视频类微课

  • H5交互微课

    H5交互微课

  • 情景动画类微课

    情景动画类微课

  • 图文类微课

    图文类微课

  • PPT微课

    PPT微课

宣传片

宣传片主要有:二维动画制作、MG动画制作、手绘动画、视频实拍等多种形式。用于企业形象宣传、广告推广等,能将企业营销带到大众中去,发挥最大限度的作用
  • 手绘动画类宣传片

    手绘动画类宣传片

  • MG动画类宣传片

    MG动画类宣传片

  • 视频类宣传片

    视频类宣传片

情景动画

情景动画画面精美,将教学动画游戏化,利用别出心裁的镜头特效,摆脱枯燥的学习体验,提升学习者的学习乐趣
  • 儿歌动画

    儿歌动画

  • 故事教学

    故事教学

  • 过场动画

    过场动画

PPT定制及美化

专业平面设计师和美学动效师操刀设计、可视化处理以及动画制作,让PPT具有极强的美感和冲击力
  • 扁平卡通类PPT

    扁平卡通类PPT

  • 图文类PPT

    图文类PPT

  • 扁平卡通类PPT

    扁平卡通类PPT

H5平面设计

H5有着易传播、跨平台的特性,所以常常会作为现在社会化传播的首选方案。我们能够创作出服务于营销的设计和文案,打破一维思维状态,转向发散性思维,将视觉设计综合应用在营销企划、用户体验、特效制作、媒体投放等方方面面,将作品做扎实作品做饱满。
  • H5平面设计
  • H5平面设计
  • H5平面设计

视频后期处理

除了基础的拍摄外,视频的设计风格也十分重要,视频的后期处理能够颠覆整体的设计效果,我们承接视频剪辑后期制作、影视剪辑后期特效制作、精剪年会视频特效、片头、婚礼、宣传片视频剪辑,十余年制作经验让画面生出生机,跃动起来,广告动画后期就选栋科
  • 视频后期处理

    2D转3D电影

  • 视频后期处理

    宣传视频

新闻资讯

  • 新闻资讯

    一个视频涨粉320万,科普动画的春天来了

    发布时间:2021-02-24

    身处移动互联网开云游戏,碎片化的传播方式稀释、瓜分了人们全部的注意力。很多企业发起的科普项目、营销项目虽说有着很好的开云游戏,但也还是被湮没在了信息的洪流之中,没能够受到广大受众的关注和持续参与,最终只能沦落到自娱自乐、孤芳自赏的尴尬境地。

  • 新闻资讯

    MG公益动画的优点主要表现在哪些方面

    发布时间:2021-01-05

    MG动画能够很容易就将一些抽象的内容生动形象的表现出来,极具想象力和趣味性,是目前比较受欢迎的一种宣传方式。相信大家在地铁、公交、室外广告大屏等许多公共场合都看到过各式各样的公益广告,除了这些公共场合外,我们还会在电视节目中看到许多类似的广告,这些广告应用得越来越广泛,一时间就占据了我们的视线。

  • 新闻资讯

    华为的学习之道:推进这些“一”,成功打造学习型组织

    发布时间:2020-10-27

    保持开放的学习系统,向标杆企业学习,华为就有向外学习的习惯,并且是要真的学习,不只是看别人表面做了什么,就跟着做什么,而是要去思考,他们为什么要这样做?他们是如何走到今天的?其底层的思维模式是什么样的?并且学习要真正的落地,不能只停留在表面上。

  • 新闻资讯

    如何看待企业管理培训?

    发布时间:2020-10-27

    究其原因,我们不难发现,很多企业把目光都聚焦在了“培训与学习”本身,把员工培训简单地认为就是讲师的知识传授而已,但其实培训并非如此简单,想通过培训提升员工整体素质,最终应用到实际工作中,必须要进行系统化的培训。